Pengertian Tata Kerja
Tata kerja atau metode
adalah satu cara bagaimana agar sumber – sumber dan waktu yang tersedia
dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan
manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Dengan tata kerja yang baik
suatu mamajemen akan berjalan rapi dan sesuai dengan tujutan semula. Kita pasti
ingin sesuatu yang kita manage, berjalan dengan baik.
Tujuan adanya Tata Kerja
Dengan tata kerja yang
tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan
secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada
pokoknya ditujukan untuk :
·
Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan
sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
· Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses
pencapaian tujuan.
·
Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
·
Mempermudah pegawai dalam menjalankan tugasnya
·
Tugas Tugas dapat diselesaikan dengan tepat waktu
·
Keletihan dalam bekerja dapat teratasi
·
Pekerjaan yang terbengkalai dapat diatasi
·
Tujuan pekerjaan dapat tercapai secara efektif
·
Dapat dijadikan sebagai pedoman Kerja
Asas-asas penyusunan prosedur,tata kerja dan
sistem kerja :
- Menyatakan
secara tetulis dan tersusun secara sistematis serta tertuangdalam bentuk
pedoman pelaksanaannya.
- Mengkomunikasikan
secara sistematis kepada semua petugas bersangkutan.
- Menyelaraskan
dengan kebijakan pimpinan yang berlak dan kebijakan umu yang ditentukan
pada tingkat yang lebih tinggi.
- Meninjau
dan mengevaluasi kembali secara periodic.
- Memberikan
dorongan kepada pelaksana kegiatan secara efisisen dan memberikan jaminan
dengan tujuan untuk menjaga sumber yang berada dibawah pengendalian
organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar